为充分调动广大教职工爱校荣校的积极性，进一步激发广大教职工干事创业的工作热情和创新活力，依据《山东省基层工会经费收支管理实施细则》（鲁教工〔2022〕36号）要求，结合学校实际，制定本实施办法。
一、对从事高等教育工作累计满30周年在职教职工进行荣誉表彰
截至当年8月31日，在职教职工（劳务派遣人员除外）在高等学校（在其他高校工作的时间包括在内）从事教学、科研、管理、服务等工作满30周年的，学校在当年教师节期间给予一次性的荣誉表彰，发放不超过300元的纪念品。每年6月15日前，各二级工会将符合条件的教职工名单报校工会，人事处资格审查后，由校工会进行公示。
二、对退休教职工进行荣休慰问
教职工退休时，学校给予不超过1000元的纪念品。每年年底前，人事处负责提供本年度已办理完毕退休手续的教职工名单，由校工会按照名单统一发放。
三、逢年过节向全体会员送节日慰问
在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。原则上在春节、端午节、中秋节分三次发放，由二级工会核实本单位会员名单并上报校工会审核后，由校工会统一组织发放。
四、为全体会员送生日祝福慰问
生日祝福慰问发放不超过300元的生日蛋糕券。每年年初由二级工会核实本单位会员名单并上报校工会审核后，由校工会统一发放。
五、关爱会员结婚、生育
1.我校会员初次结婚，学校当年给予每人不超过500元的慰问品。
2.我校会员在符合国家法律法规的前提下生育子女，学校当年给予每人不超过500元的慰问品。
以上两项福利，每年年底集中发放一次，在二级工会会费中列支，由二级工会完善相应手续，并经所在单位审核盖章报校工会备案后，由校工会统一发放（双职工的在女方单位统计发放）。
六、关爱会员身体健康
我校会员生病住院时，学校给予不超过300元的慰问金，由二级工会完善相应手续，报校工会备案后，在二级工会会费中列支。
七、关爱困难家庭职工
1.我校会员去世时，学校给予不超过2000元的慰问金。慰问金由所在单位申报，校工会发放。
2.我校会员直系亲属（限配偶、父母、子女）去世时，学校给予不超过1000元的慰问金。慰问金由个人提交申请，经所在单位及校工会审核，人事处负责发放。
3.我校会员本人或配偶、子女有重大疾病、家庭遭遇意外事件或其他原因，导致生活特别困难的，学校给予不超过2000元的慰问金。由本人提出申请，所在单位集体研究并公示，报校工会审核后，当年年底一次性发放。
八、慰问军烈属
为体现学校对军人及家属的崇高敬意，每年年底对会员军烈属进行慰问。
九、附则
本实施办法由校工会负责解释，自通知下发之日起施行。原《山东财经大学“暖心关爱工程”实施办法》（党发〔2018〕42号）同时废止。
