为了进一步增强工会组织的凝聚力和吸引力，调动基层工会组织和工会干部的积极性、主动性、创造性，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》及《山东省基层工会经费收支管理实施细则》等上级工会有关规定，结合学校工会工作实际，制定本办法。
一、评优评先项目、范围及比例
（一）评选类别
工会评优推先项目为“模范职工小家”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”三项。
（二）评选范围和名额
1、“模范职工小家”评选对象为学校二级工会，按全校二级工会总数的20%评选；
2、“优秀工会工作者”评选对象为工会专、兼职干部，包括：校工会委员会委员、各专门委员会委员；校工会专职工会干部；各二级工会委员会委员。原则上每个基层工会推荐1名。
3、“优秀工会积极分子”评选对象为全校在职工会会员，人数按工会会员总数的2%评选。
二、评选条件
（一）“模范职工小家”评选条件
1、认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党的路线、方针、政策，践行社会主义核心价值观，工会工作充满活力；
2、积极组织教职工参与学校教代会等民主管理和监督工作，切实代表好、维护好、保障好教工权益，及时反映教职工诉求，为教职工做好事、办实事、解难事；
3、因地制宜开展形式多样的工会活动，塑造健康文明、昂扬向上的校园文化；
4、重视工会组织自身建设，依法按期换届选举，做好会员的发展与接收工作，建立和发展工会积极分子队伍，充分发挥工会各项职能，工作活跃，富有创新，得到基层党组织和广大教职工认可；
5、工会组织健全，工作台帐详实，合理使用工会经费，管好工会固定资产，确保经费和资源合理、有效的为教职工服务；
6、近两年内，未发生较大及以上安全责任事故或影响较大的群体性事件。
（二）“优秀工会工作者”评选条件
1、认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强自身修养，政治思想觉悟高，民主管理意识强，有良好的职业道德；
2、热爱工会工作，团结协作，爱岗敬业，具有主人翁精神，为学校和本单位事业发展、工会工作发展积极贡献力量；
3、积极组织教职工参加学校和本单位的民主管理和监督工作，有一定的参政能力；
4、热忱服务教职工，切实维护教职工合法利益，为教职工做好事、办实事、解难事；密切联系教职工积极反映教职工诉求，受到教职工信赖；
5、认真组织本单位教职工参加校工会的各项活动，积极组织开展群众性文体活动，为促进校园文化建设和丰富教职工业余文化生活做出贡献；
6、本人年度内无违反法律法规和学校规章制度的行为；校内考核连续两年为“合格”或以上。
（三）“优秀工会积极分子”评选条件
1、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行社会主义核心价值观；
2、热爱集体，团结协作，爱岗敬业，具有主人翁精神，积极为学校和本单位事业发展建言献策；
3、支持、参与学校及本单位组织的各项活动，积极代表学校参加校外各类活动或比赛；
4、在工会活动中表现突出，能够起到很好的引领示范作用，得到广大教职工好评；
5、本人年度内无违反法律法规和学校规章制度的行为；校内考核连续两年为“合格”或以上。
三、评选表彰周期和基本程序
（一）评选表彰周期
模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子评比，原则上每两年开展一次。
（二）评选基本程序
1、校工会发布评选表彰通知，就表彰的项目、对象、条件、程序、名额分配、组织实施等作出具体要求，部署评选表彰工作；
2、各二级工会组织评选和申报。
3、校工会组织评审小组对二级工会申报评选结果进行审核，提出拟表彰建议名单；拟表彰名单确定后，在学校工会网站进行不少于五个工作日的公示，接受教职工监督；确定表彰名单。
四、表彰与奖励
学校工会向受表彰的模范职工小家、优秀工会工作者和优秀工会积极分子颁发证书，并根据实际情况给予一定奖励。
五、附则
本办法由校工会负责解释，自办法颁布之日起施行。
